Mentoria e aceleração
Corvo
Uma mentoria para tornar você um profissional à prova de futuro presente
Somos um programa de mentoria e aceleração, focados no desenvolvimento de profissionais para questões presentes, que abrem para novos futuros.
Mais um
programa
de mentoria?
A gente sabe, tem muito programa de mentoria por aí, cheio de promessas.
Por que, então, criar mais um?
O mercado corporativo vem mudando muito e rápido nos últimos meses.
No pós- layoff, navegar no ambiente corporativo exige um conjunto de habilidades específicas e, acima de tudo, autoconhecimento.
A nossa única promessa é garantir
uma jornada de muita troca, reflexões profundas e nitidez sobre qual caminho você quer pavimentar para sua carreira.
Nosso foco
Profissionais em transição de carreira, que buscam se aperfeiçoar em suas posições atuais ou mesmo pessoas em seus primeiros empregos. Ajudamos em diversas frentes:
Nosso método
Programa de 4 meses, 1:1 e customizado.
Porta de entrada para o programa, onde os candidatos compartilham um pouco de seus desafios e o que buscam alcançar com o Programa.
Um bate-papo para entender a fundo a trajetória profissional, aspirações de carreira e estruturação do Programa.
Delineamento de perfil, através de mergulho em competências técnicas e comportamentais, e desenho de mapa de futuros.
Estruturação do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), com definição de atividades de curto, medio e longo prazo.
Encerramento do ciclo do plano de 4 meses. Mapeamento das conquistas até aqui, principais pontos de destaque e feedbacks.
"Recomendo fortemente programa de mentoria Corvo. Eles não apenas guiam e orientam, mas realmente inspiram e transformam. O impacto positivo que eles tem na vida de quem mentoram é inegável. Sou muito grata por tudo o que construímos juntos."
Larissa Araújo
Brand Specialist
Content and Strategy
Alguns depoimentos
"Com o Corvo sou instigado com reflexões valiosos e novas perspectivas sobre a minha carreira. Ao longo dos encontros, é possível alinhar ideias, esclarecer fatores importantes pra mim como profissional e encontrar direcionais práticos pros meus desafios de carreira."
Felipe Gomes
Gerente de conteúdo
"Sou imensamente grata pela oportunidade de ter participado do Corvo, e saio desse programa mais confiante, bem-preparada e motivada para os próximos passos da minha trajetória. Inclusive, graças ao programa pude me preparar para o processo seletivo e hoje estou realocada no mercado, em uma big tech. Obrigada a todos os envolvidos por tornarem essa jornada tão especial!"
Samira Souza
Client Solution Manager
Quem somos
Henrique Lima
Líder de RH com ampla experiência em Talent Acquisition e desenvolvimento de pessoas. Formado em Administração e com especialização em Gestão de RH, atualmente faz formação em Psicanálise, aplicando conhecimentos sobre comportamento humano no contexto organizacional. Ao longo de sua carreira, atuou como Especialista e Coordenador de TA, liderando projetos como programa de estágio, gestão de mudança, fortalecimento de cultura organizacional, e o desenvolvimento de marcas empregadoras. Com forte visão estratégica, tem trabalhado no aprimoramento de políticas e processos de Talent Acquisition.
Rafael Camilo
Conselheiro, palestrante, mentor e top voice. Paulistano, cresceu na região do Capão Redondo e ao longo dos seus mais de 15 anos de experiência, trabalhou com estratégia em agências de publicidade, liderou as atividades de Brand Marketing no Google na América Latina e em sua última posição, liderou o time de Estratégia, Inovação e Conteúdo no X (antigo Twitter). Formado em Publicidade, Rafa também possui MBA em Negócios, especialização em Semiótica Psicanalítica, ESG e Governança Corporativa pelo CELINT. Rafa é membro do Conselho Consultivo da Harvard Business Review e do Instituto Mais Diversidade.
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